跟班轮训补短板 以干带训提能力

“实战轮训对我们基层纪检监察干部来说就是一场及时雨，我一定会好好珍惜这次难得的机会，虚心请教、认真充电，不断提升业务能力。”

“我刚上任时不会办案，时常感觉本领恐慌和能力恐慌。通过这段时间跟班轮训学习，我参与了谈话、取证，学习了信息化系统录入，真正掌握了宝贵的实战经验，解决了很多工作困惑。”谈及跟班轮训半个月以来的感受，参训的乡镇纪检监察干部都激动不已地说道。

为解决2021年换届以来新调整任职的乡镇纪检监察干部业务生疏、能力不强等问题，林口县纪委监委在充分利用各类资源抓好全员培训的基础上，建立了乡镇纪检监察干部跟班轮训机制，通过小规模、分批次抽调乡镇纪检监察干部到县纪委监委机关跟班学习、实战锻炼，帮助干部尽快熟悉掌握信访受理、审查调查、案件审理、案件录入等流程，切实提升乡镇纪检监察干部履职能力。

“我们拟分3个批次组织全县11个乡镇纪委书记、纪委副书记、专职纪委委员开展轮训学习，每批次跟班轮训时间为6个月。跟班期间，参训干部原则上与派出单位工作脱钩，按照县纪委监委在职干部进行管理与考核。轮训期满后，县纪委监委出具《乡镇纪检监察干部跟班轮训工作鉴定表》，就思想政治表现、工作情况表现作出客观评定，并存入干部个人档案。”林口县纪委监委相关负责人介绍，“目前，共有来自9个乡镇的9名纪检监察干部正在参加第一批次的跟班学习。委机关6个监督检查室和3个审查调查室的干部作为‘导师’，采取手把手方式进行指导。”

“下一步，我们将突出‘四讲’铁军建设，扎实开展素质提升年活动，下大力气持续抓好全员培训和实战练兵，着力建设一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍，切实夯实纪检监察工作高质量发展的基础。”林口县纪委监委相关负责人表示。